Política de Salud Ocupacional
1. Objetivo:
El objetivo de esta política es establecer los lineamientos y procedimientos para garantizar la salud, seguridad y bienestar de los empleados que trabajan en Gobernación de Tecnología de Información, cumpliendo con los requisitos legales y promoviendo un entorno laboral saludable.
2. Responsabilidades:
• La dirección de la empresa es responsable de garantizar el cumplimiento de la política de salud ocupacional y proporcionar los recursos necesarios para su implementación.
• El departamento de Recursos Humanos será el encargado de coordinar las acciones relacionadas con la salud ocupacional, así como de brindar la información y capacitación necesaria a los empleados.
• Los supervisores y jefes de equipo deberán promover una cultura de seguridad y salud ocupacional, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
3. Principios Rectores:
- Evaluación de riesgos: Se realizará una evaluación de riesgos laborales específica para el trabajo, identificando los riesgos asociados y estableciendo medidas preventivas para mitigarlos.
- Ergonomía: Se proporcionará información y recomendaciones sobre ergonomía y configuración adecuada de los espacios de trabajo, incluyendo la disposición de mobiliario, iluminación y equipos ergonómicos.
- Capacitación: Se ofrecerá capacitación periódica sobre salud ocupacional, ergonomía, manejo de estrés y prevención de riesgos laborales, adaptada a las necesidades específicas del trabajo remoto.
- Salud mental: Se promoverán actividades y recursos para el cuidado de la salud mental de los empleados, incluyendo acceso a servicios de apoyo psicológico y programas de bienestar emocional.
- Comunicación y participación: Se fomentará la comunicación abierta y la participación activa de los empleados en temas relacionados con la salud ocupacional, mediante canales de comunicación efectivos y la realización de encuestas de satisfacción y percepción.
- Prevención de accidentes: Se establecerán protocolos de actuación para la prevención de accidentes, incluyendo la información sobre procedimientos de primeros auxilios y contacto con servicios de emergencia.
- Monitoreo y seguimiento: Se realizarán evaluaciones periódicas del cumplimiento de la política de salud ocupacional, así como del estado de salud y bienestar de los empleados, con el fin de identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
4. Cumplimiento:
Todos los empleados deberán cumplir con los lineamientos establecidos en esta política de salud ocupacional, así como con las normativas legales y reglamentarias vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. El incumplimiento de estas disposiciones podrá dar lugar a sanciones disciplinarias, de acuerdo con las políticas internas de la empresa.
5. Revisión y Actualización de la Política
Esta política será revisada regularmente para garantizar su relevancia y efectividad, adaptándola a los cambios en el entorno legal, tecnológico y de negocios.
